并明確加班事由、時長及支付不低于200%工資的加班費(fèi)。

請張經(jīng)理按流程提交經(jīng)HR和分管領(lǐng)導(dǎo)審批的《集體加班申請表》，

并確保加班費(fèi)核算方案同步抄送全體成員。申請未獲批、加班費(fèi)方案未明確前，

本人無法確認(rèn)到崗。謝謝！——點(diǎn)擊發(fā)送。這一次，群里不再是死寂。“叮咚！” “叮咚！

” “叮咚！”連續(xù)幾條消息幾乎同時蹦出來?！纠罱恪?附議！支持按流程辦事！

【趙工】 +1！流程是保障！ 【劉哥】 曉云姐說得對！坐等申請表！

群名悄然發(fā)生了變化——從“牛馬攻堅隊”變成了“流程正義守護(hù)者聯(lián)盟”。

隔著那扇緊閉的經(jīng)理室門，

我仿佛聽到了里面?zhèn)鱽硪宦暢翋灥摹⑾袷鞘裁礀|西被狠狠砸在桌子上的巨響。風(fēng)暴前的平靜，

往往是最壓抑的。幾天后，一封措辭官方、語氣冰冷的郵件，如同深秋的寒霜，

精準(zhǔn)地投遞到了我的公司郵箱。發(fā)件人：人力資源部。主題：關(guān)于安排離職面談的通知。

該來的，終究還是來了。面談安排在第二天下午兩點(diǎn)，

是公司最大的那間會議室——通常用來進(jìn)行部門述職或者宣布重要（通常是壞）消息的地方。

我推門進(jìn)去時，會議室里已經(jīng)坐了幾個人。長條會議桌的一端，坐著HR總監(jiān)陳芳，

一位以專業(yè)和冷硬著稱的中年女性，面無表情，面前攤著筆記本。她旁邊是HR專員李清，

負(fù)責(zé)記錄。另一端，則坐著張扒皮。他今天特意換了一件挺括的襯衫，但領(lǐng)帶打得歪歪扭扭，

頭發(fā)也梳得過分光亮，試圖營造一種掌控局面的威嚴(yán)。然而，

他眼底那抹掩飾不住的、混合著亢奮和惡意的光芒，

以及嘴角極力壓制卻仍忍不住上翹的弧度，

徹底出賣了他此刻的心情——那是獵人終于看到獵物落入陷阱的狂喜。他看到我進(jìn)來，

身體微微向后靠在椅背上，雙手交叉搭在凸起的肚腩上，

用一種刻意拖長的、帶著勝利者憐憫的腔調(diào)開口：“蘇曉云啊，坐吧。今天這個會呢，

主要是基于你近期的工作表現(xiàn)和態(tài)度，部門經(jīng)過慎重考慮，...