公司例會上。行政部提議每個人匿名寫出公司的三個缺點，一定要大膽寫，
膽最大的那個人有禮包。我是個較真的人，洋洋灑灑寫了三大頁。
從制式合同不合理到休假制度不合理再到報銷流程很冗長?？芍^是字字珠璣、針針見血。
第二天公司就公布了新的行政規(guī)定。
規(guī)定每天的通風時間和每天更換垃圾袋以及廁紙換成三層。只有我喜提了離職大禮包。
我看著手上堆積如山的項目資料，很好奇地問 HR，真的確定嗎？
她冷笑一聲：「這有什么不確定的，你既然對公司意見那么多，那公司就放你自由唄。」
「不過就是個渠道經(jīng)理，不會以為公司離了你就不轉(zhuǎn)了吧？」
我拉住了路過的老板問道：「這就是公司要給我的大禮包？」
沒想到對方直接回復我：「你就說是不是大禮包吧？」
1、我確實沒想到卸磨殺驢來得這么快。還用了個這么迂回的方式。
剛簽完這個年度的分銷協(xié)議，公司就迫不及待地踢走我這個溝通的橋梁。真的是有夠陰險的！
甚至為了榨干我的最后一絲價值，特意把客戶的傭金比例上調(diào)了百分之十，
把季度的分銷協(xié)議硬生生地談成了年度。昨天剛走完合同，大家都很亢奮，
老板在例會上表揚了所有人，還拍著胸脯保證，跟著他將來一定吃香的喝辣的。
于是才有了我在會上的奮筆疾書。HR 名叫 Lily，對，
就是那個每個外企都得有八個的 Lily。不知道為什么，我始終覺得她很像個人機。
比如她此刻說話的一板一眼。我明明已經(jīng)提前告訴她，我會在談話過程中進行錄音。
她卻像個人機似的一直重復：「不可以錄音的?！埂笧槭裁床豢梢凿浺?？」
「因為我們談話的內(nèi)容涉及公司機密，我們有權要求你不可以錄音?！?/p>
我敲了敲桌子說道：「你沒有權利要求我不錄音，當然如果有公司機密被泄露，
你也可以起訴我?！顾€是說了一句：「不可以錄音的?！刮一鸩湟幌戮蜕蟻砹耍骸刚劜徽劊?/p>
不談我就去工作了?！顾鋈徽酒饋?，一本正經(jīng)地對我宣布：「因為你不配合我的工作，
公司的績效考核你這次是 C?！筗hat？現(xiàn)在的績效考核這么不嚴謹嗎？
我一個做銷售的績效考核不由銷量和回款率決定，由與 HR 的配合度決定，
還是因為我不肯配合 HR 辭退我自己？簡直是貽笑大方！
2、我看到 HR 在她的工作日報中寫道：「關于辭退渠道經(jīng)理薛羽，一輪談判結束，
談判結果為失敗，原因是薛羽不配合。」我被氣得直發(fā)笑！從大學畢業(yè)之后，
我就在做房地產(chǎn)銷售。從第三方到直營再到現(xiàn)在的樓盤渠道，這一路算是高歌猛進。
每一步都是斐然的銷售業(yè)績奠基出來的。目前這家公司是我待得時間最長的，耕耘了三年，
哪里有項目開盤我就去哪里，終于把所有的分銷道路都打開了。
我還開玩笑地說：「只要咱們渠道站得穩(wěn)，銷售部就會成為整個公司最輕松的部門?！?/p>
我給我的同事們畫餅，沒想到老板卻聽進去了！第二天，人力資源部通知我進行二輪談判。
這次對方拿了臺錄音機，直接放在桌上，人也從 Lily 換成了 Lisa。
「聽說上次薛經(jīng)理和我們 Lily 談得不是很愉快，今天由我代表公司主談，
我們接著昨天的談吧?！刮液喼睙o語，昨天談什么了？「經(jīng)過昨天的談判，
我們團隊認為薛經(jīng)理還是非常有意向留在我們這里工作的?！傅驹诠镜膶用鎭碚f，
冗員是大忌，公司想要存活下來，降本增效是一定的?！?/p>
「我們目前有兩個方案提供給薛經(jīng)理，一個是薛經(jīng)理從目前的渠道經(jīng)理的崗位上下來，
去基層銷售崗，福利待遇跟售樓處銷售一樣。「二是麻煩薛經(jīng)理直接卷鋪蓋走人?！?/p>
我冷笑了一聲：「我不接受?！埂刚垎柲遣唤邮芪覀兊牡谝粋€方案還是第二個方案呢？」
「我不接受你們的任何方案，如果想要跟我談，麻煩拿出誠意來?！?/p>
HR 沒想到我會這么淡定，
她反倒顯得有些急躁了：「薛經(jīng)理難道就不怕被開除影響你接下來找工作嗎？」「不怕，
我一個做銷售的，到哪里不能混碗飯吃？」
這天晚上 Lisa 的工作日報這樣寫：「關于辭退渠道經(jīng)理薛羽，二輪談判結束為失敗，
失敗原因是薛羽不配合?！?、我沒有理由配合任何人毫無理由、甚至毫無賠償?shù)剞o退我。
兩輪的失敗倒也讓他們吸取了一點教訓。第三輪的時候，Lily 和 Lisa 都來了，
我都有點傻傻分不清了。有一個先開口道：「鑒于上兩輪談判的失敗，
那我們就直接開門見山吧。公司愿意賠償你 2N＋1。」「你在我們公司一共三年，
我們賠償你七個月的工資，請問你對這個處理結果滿意嗎？」我沒有立刻答復她，
只是沉默了片刻。我心里想的是，肯定沒有那么簡單。不然他們直接一早就這么說，
難道我還會賴著公司不成？我的沉默顯然讓對方有點不高興：「這種條件薛經(jīng)理還不滿意嗎？
那請問薛經(jīng)理有什么訴求呢？」「要知道這已經(jīng)是我們公司的最高賠付標準了，
薛經(jīng)理千萬不要人心不足蛇吞象?！埂肝抑垃F(xiàn)在外面銷售的工作不好找，業(yè)績壓力也很大，
但這也不代表我們公司要養(yǎng)閑人，對吧？」「如果我是你，我就爽快點簽字走人，
拿一點補償，未來找不到工作的日子里，壓力也能小一點，你覺得呢？」
我覺得你們都很傻逼！所以我不想跟傻逼再多廢話了。「行。」4、對方明顯是有備而來。
我話音剛落，對方就已經(jīng)將補償協(xié)議放在了我的桌上。
我指著賠償金額那一項覺得十分好笑：「這里只寫 2N+1，不寫具體金額，我怎么核對？
」對方解釋道：「就是你的基本工資，這個你難道不知道嗎？
我們公司所有銷售人員的基本薪資都是二千八，沒有例外，來之前我已經(jīng)查過合同了。」
丫的，拿我當日本人整呢？跟一個銷售談基本工資，這不是在扯淡呢？
我耐著性子說了句：「辭退的標準是要按照前 12 個月的平均工資來做賠償金，
你們是 HR，不會連這個都不懂吧？」另一個人實在忍不住了，
不耐煩地對我說道：「你也別太貪得無厭了！公司都已經(jīng)答應你 2N+1 了，
你還要怎么樣？」就在此刻，會議室的門忽然被推開。我的老板葉總款款走了進來，
他帶著笑意問道：「還沒談好嗎？我們要公司聚餐了，薛經(jīng)理一起過來嗎？
大家給你辦個歡送會吧。公司出錢。」那個叫 Lily 還是 Lisa 的，
陰陽怪氣地說道：「看到了嗎？這就是咱們公司的格局！」
「所以以底薪發(fā)放賠償也是葉總的決定嗎？」對方面不改色道：「是公司高層共同的決定。
每個團隊的發(fā)展都會經(jīng)歷這樣的時刻，不要看你幫公司分銷了這么多套，
但我們的利潤一直很有限，公司現(xiàn)在確實養(yǎng)不起你?！?/p>
「而且我認為我們的銷售系統(tǒng)已經(jīng)足夠完善，目前渠道經(jīng)理這個崗位確實沒什么用處?！?/p>
「你看你每天在辦公室，不是喝茶就是喝咖啡，不然就是出去玩，
你這種太自我的行為并不適合團隊。」5、當初挖我跳槽的時候，是誰口口聲聲說，
就喜歡我這么有個性的銷售？我氣極反笑：「我是在跟您說賠償金的問題，
沒有商量的余地了嗎？」「我們完全是在根據(jù)勞動法辦事的，
剛剛進來之前我已經(jīng)讓人事把你的系統(tǒng)號關掉了，薛經(jīng)理，好聚好散吧?！?/p>
我點了點頭：「行，把該辦的手續(xù)給我辦好，后續(xù)的話我還是走勞動仲裁吧，
咱倆看的肯定不是同一個勞動法，法庭見吧。」簽字的時候，
發(fā)現(xiàn)他們還給了我一份競業(yè)協(xié)議。「這個也要簽嗎？簽了的話，要麻煩你們給我打錢的，
薪酬的百分之三十?！埂高@個你放心，我們會給你打的，薛經(jīng)理找工作的時候一定要注意，
不能違反了我們的競業(yè)協(xié)議，否則我們會向你追究賠償?shù)??！刮倚α诵Γ瑳]說話。
等我回到自己的工位上的時候，我發(fā)現(xiàn)我的電腦已經(jīng)打不開了。
我對著旁邊的下屬說道：「我公司云盤里有一張客戶表格，你電腦上還能看到嗎？」
對方搖了搖頭，說：「看不到了。」我抱著我的大箱子走到門口時，
平時關系很不錯的財務出來送我，
特別小聲說了句：「上面把分給你的提成拿出十分之一分給你下面的銷售了，
你現(xiàn)在問什么也問不出來的?！贡M管我知道，在利益面前談什么都是徒勞，
但心里多少還是有些傷心的，畢竟我認為自己對他們一直不差。臨走時倒是又碰到了老板，
像是故意出來欣賞我的狼狽。他在后面說了一句：「年輕人，別把自己的路越走越窄。」
老家伙！我還沒勸你別把自己逼進死胡同呢！老虎不發(fā)威，
不會真以為我是 HelloKitty 吧？6、他們動作倒是很麻利，
第二天就給我打來了賠償金，按照底薪二千八，給我發(fā)了七個月工資。
還有一筆八百四讓我百思不得其解。求助了我那個財務朋友，她答道：「是競業(yè)協(xié)議的錢吧？
」我簡直無語。好家伙！按照底薪的百分之三十給我發(fā)競業(yè)協(xié)議的錢！
這可他娘的真是個人才！我直接自己去了一趟勞動局，當場把所有的資料都提交了。
我從做銷售第一天起，就知道工作就是要留痕。無論從當時的勞動合同，
還是到后面的績效方案，再到他們給我發(fā)的各種獎金和補助。我都有完整的備份，
當然也包括我的客戶資料。勞動局的人告訴我，要審核要排隊，時間會很漫長，
如果調(diào)解不成功的話，后面還需要起訴。沒關系，我有的是耐心。等不及的人永遠不會是我。
我是個閑不下來的人，這幾天沒事干，我就四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，順便刷新刷新簡歷。
聽說葉總把他從國外留學歸來的外甥安排在了我原來的職位上。搞了半天降本增效是假，
過河拆橋是真。我輕笑了一聲，不會真以為來了個學院派，就真的能搞定那些客戶吧？
也不會真的以為我這三年的汲汲營營，就是專門為別人作嫁衣的吧？
但是不知道天真的是我還是葉總？到了第三天傍晚，我的手機里忽然多出了一個好友申請，
一個名叫 Jason 的人。備注信息寫的是：我是 Jason，
please 通過一下驗證。我點擊了拒絕理由是：No 好意思，沒時間。
7、最后還是葉總給我打了電話，在電話里頭質(zhì)問我：「我們新員工加你，你怎么不通過？」
「我都離職了，還要管新員工的死活？葉總對我的道德標準要求太高了吧?！?/p>
他緩了緩語氣說道：「他就是有問題想請教你，你當時走了也沒交接，這也不太合適吧？
畢竟我們賠償金都打給你了?！埂妇褪且恍┵~號和客戶的交接，還有項目上的文件，
全部都在公司的云盤上。自行下載就可以了?！谷~總沒好氣地說道：「下載誰不會呀？
這是重點嗎？我是想問你，為什么宜居集團的向總，電話一直打不通？我們不是剛續(xù)過約嗎？
他是不是還有什么私人聯(lián)系方式你沒有登記?。俊刮腋蓛衾涞貓罅艘淮娫捥柎a。
他在對面「咦」了一聲：「這號碼沒錯啊，你確定你們每次都是用這個號碼聯(lián)系的？」
肯定確定啊，我今早才跟他聯(lián)系過，但這話我能告訴你嗎？肯定不能啊。
「那我就不知道他是不是有別的聯(lián)系方式了，客戶的資料都是公開的，你們多用點心，
肯定能找到?！谷~總惱怒道：「你簽的合同，你就不管后續(xù)了？」「葉總，
你空調(diào)從新飛換成了進口貨，有質(zhì)量問題的時候你還找新飛啊？」「你！」「對，
我就是無辜的新飛，明明功能也沒啥問題，莫名其妙就被換了，
結果新空調(diào)不給力還賴我新飛辦事不麻利！」
他真的惱羞成怒了：「你是不是覺得公司沒了你就不行了？」「你也不過就是個銷售，
給你一個渠道經(jīng)理的 Title 也是讓你出去做業(yè)務的時候看起來高大上，
哪個內(nèi)行人不懂?。磕愀已b什么大尾巴狼？」我實在想不明白，葉總到底是被誰洗腦了？
在這個大項目簽下來之前，他明明不這樣。我非常有禮貌地說了句：「大尾巴狼現(xiàn)在有點忙，
回見吧?！?、距離公司新項目開盤還有四天。據(jù)我所知，
他們還沒有聯(lián)系上地產(chǎn)分銷的龍頭老大宜居集團。現(xiàn)在地產(chǎn)早就已經(jīng)不是朝陽行業(yè)了，
沒有分銷就是死路一條。隨著時間距離開盤越來越近，我的電話被打得越來越頻繁。
直到開盤前一天的中午，我終于再次接通了電話。葉永鵬的聲音再也不那么囂張跋扈了，
他有點無奈地說道：「你聯(lián)系一下宜居的向總，
我們公司的 Jason 正在他辦公室樓下，沒有預約現(xiàn)在見不到他人?！?/p>
宜居集團的總部在首都，看來葉永鵬這次是鐵了心想繞開我，結果發(fā)現(xiàn)根本沒用，
迫不得已才又求助我?！甘謾C沒話費了，聯(lián)系不了。」「我讓行政部給你充五百話費，
可以了吧？」「我手機話費欠費都不止五百呢，畢竟剛剛被裁，賠償金也有限，
還有競業(yè)協(xié)議在，根本不好找工作?！谷~永鵬道：「那有什么條件你開，
只要今天能讓 Jason 見到向總?！挂娢覜]說話，
葉永鵬又道：「向總這樣也是違規(guī)的，我們畢竟簽了一年分銷協(xié)議，
這一年內(nèi)我們所有開的樓盤他都要幫我們負責分銷的，你不要因為個人恩怨，
而讓你牽頭的業(yè)務吃上官司，那你以后在這個行業(yè)還怎么混？」「葉總沒仔細看分銷合同吧？
分銷開始前應該由我們向?qū)Ψ教峁┧械馁Y料和手續(xù)，對方才能開始走流程，
您這都要開盤了，聯(lián)系上對方了嗎？資料發(fā)了嗎？手續(xù)報備了嗎？」